11月3日下午，新宾法院召开2021年审判执行工作调度会，会议由审管办主任陈元斌主持，院党组书记、代院长孙小龙，副院长李宏志、柳刚及各业务庭负责人参加了会议。       会议首先由审管办主任陈元斌通报了1-10月全院审判执行工作运行情况。接着由各业务庭负责人汇报2021年绩效指标数据及主要工作完成情况，对数据较低的指标进行原因分析，并对未来两个月的工作拿出工作计划。接着由副院长柳刚、李宏志对各自分管业务部门的年底工作做安排部署。柳刚副院长对结案率指标较低的部门做了提醒，他要求，各个业务庭要把握审判执行节奏，不断提升审判执行的指标数据；要严格审限管理，避免超自然审限情况发生；各庭长要做好裁判文书签发审核、平衡部门人员工作量、按时报送新闻宣传信息等工作。李宏志副院长指出，刑事审判庭要及时与检察院等部门沟通，及时审结刑事案件；要严格按照教育整顿工作要求，做好暂予监外执行案件的审理工作；立案庭要做好年底的案件受理及信访维稳工作，要紧盯79项考核指标，合理谋划，稳步提高立案考核指标。

会议最后，由院党组书记、代院长孙小龙做了总结发言。孙小龙院长针对目前新宾法院审判执行业绩指标完成情况对各业务庭负责人提出三点要求：一要以政法队伍教育整顿及“回头看”活动为契机，努力改进工作作风，把教育整顿工作成果转化为工作动力，要树立大局意识，聚焦重点任务，做好法治化营商环境建设及“我为群众办实事”等工作；针对教育整顿期间查找的问题要坚决整改，使教育整顿与执法办案同步有序推进。二要以审判执行质效管理平台为依托，不断提升审判执行质效。各部门负责人作为“关键少数”，要着重关注平台数据，抓好本部门各项工作，保质保量完成全年审判执行任务。三要有针对性地进行补短板强弱项。要切实抓好裁判文书上网工作提升文书上网率；做好判后答疑工作提升服判息诉率；执行部门要针对落后的指标找准原因制定推进方案；要在不断提升审判能力的同时做好与上级法院的沟通协调，不断降低案件发改率。